不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是( )。A.同时效度 B.预测效度 C.构想效度 D.内容效度

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是( )。
选项 A.同时效度 B.预测效度 C.构想效度 D.内容效度
答案 D
解析 内容效度的检验主要采用专家判断法,不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价。

相关内容:智力,领导,能力,特质,效度,时效,预测,构想,内容

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