（四）小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤,花去医疗费2 000元,2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题（四）小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤,花去医疗费2 000元,2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后,被鉴定为伤残九级。经查明,单位并未给小孙缴纳工伤保险费。关于工伤认定申请程序的说法,错误的是（）。

选项 A.小孙发生事故后,单位应在30天内申请工伤认定 B.如单位未按规定申请工伤认定,工会组织可以申请工伤认定,且没有申请时间限制 C.如单位未按期为小孙申请工伤认定,小孙本人可以申请工伤认定 D.如单位未按期为小孙申请工伤认定,在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇由该单位承担

答案 B

解析职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

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（四）小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤,花去医疗费2 000元,2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位...

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