附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在（）中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。A.经济周期 B.生命周期 C.家庭 D.企业
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- 属于组织文化中精神层的是（ ）。A.企业名称 B.入职制度 C.价值标准 D.精神风貌 E.职业道德
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