在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。A:招聘员工的平均成本 B:薪酬发放出错的次数 C:员工的辞职率 D:...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。
选项 A:招聘员工的平均成本 B:薪酬发放出错的次数 C:员工的辞职率 D:薪酬开支占组织总体开支的比率
答案 C
解析 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标包括辞职率、缺勤率、员工抱怨的人次等。

相关内容:人力资源,管理部门,绩效,量化,指标,员工,关系,管理,水平,招聘,成本,薪酬,次数,辞职率

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