劳动力市场的(  )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性 B.交易延续性 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 劳动力市场的(  )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
选项 A.特殊性 B.交易延续性 C.不确定性 D.交易对象难以衡量性
答案 D
解析 本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场交易对象的难以衡量性,决定了人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标来作为筛选员工的依据之外,往往还不得不利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段来对求职者进行筛选。

相关内容:劳动力市场,企业,需要,利用,教育,程度,工作,经验,标准,面试,笔试,心理测试,手段,员工,特殊性,交易

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0540秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库13次