组织层次的职业生涯管理方法包括(  )。A.公布空缺职位信息 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.工作轮换 E.实...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 组织层次的职业生涯管理方法包括(  )。
选项 A.公布空缺职位信息 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.工作轮换 E.实行利润分享
答案 ABCD
解析 本题考查职业生涯管理的方法。组织层次职业童生涯管理方法包括:(1)提供内部劳动力市场信息.主要采取的方法有公布职位空缺信息:介绍组织内的职业生涯通道;建立职业生涯信息中心。(2)成立潜能评价中心,常用的方法有评价中心;心理测验;替换或继任规划。(3)实施培训与发展项目,这些培训与发展项目具体包括工作轮换;利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训;参加组织内部或外部的专题研讨会;专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。

相关内容:组织,层次,职业生涯,管理,方法,空缺,职位,信息,潜能,中心,工作,轮换

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