对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是(  )。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期实行奖金或股票期权计划 B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是(  )。
选项 A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期实行奖金或股票期权计划 B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平 C.奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平 D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低
答案 B
解析 本题考查稳定战略的薪酬管理。稳定战略在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬。

相关内容:战略,企业,薪酬,管理,思路,奖金,股票期权,计划,比重

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0359秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次