根据美国人力资源管理专家盖特伍德和费尔德的报告,能够较好地预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括(  )。A.年龄 B.教育背景 C.智力测验成...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 根据美国人力资源管理专家盖特伍德和费尔德的报告,能够较好地预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括(  )。
选项 A.年龄 B.教育背景 C.智力测验成绩 D.工作试用表现 E.兴趣
答案 CD
解析 本题考查人员甄选的效度。盖特伍德和费尔德认为,预测新员工未来工作绩效时,使用其在甄选测试中的成绩及试用阶段的表现效度较好,而预测现有员工的未来工作绩效时,当前工作绩效的预测效度最佳,所以本题选CD。

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