关于绩效考核方法的说法,错误的是()。A.排序法容易造成员工的心理压力,并且很难提供详细具体的绩效评估结果 B.行为锚定法的开发成本低,操作流程复杂 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 关于绩效考核方法的说法,错误的是()。
选项 A.排序法容易造成员工的心理压力,并且很难提供详细具体的绩效评估结果 B.行为锚定法的开发成本低,操作流程复杂 C.关键事件法非常费时 D.行为观察量表法使主管人员单独考核工作量太大,不具有可操作性
答案 B
解析 行为锚定法开发成本很高、操作流程复杂,需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表。

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