( )是培训与开发体系中最难实现的一个环节。A.效果评估 B.反应评估 C.投资收益评估 D.工作行为评估

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 ( )是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
选项 A.效果评估 B.反应评估 C.投资收益评估 D.工作行为评估
答案 A
解析 由于培训与开发效果的滞后性,以及员工个体的差异性,要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难,因此,效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

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