下列关于工作分析的说法，错误的是（ ）。A.工作分析得出的工作规范是对人的要求 B.工作分析得出的工作描述又被称为任职资格 C.工作分析有利于薪酬体系...
相关内容：工作,分析,说法,错误,得出,规范,要求,资格,薪酬,体系
- 大型和特大型企业要获得规模效益，普遍要求建立()组织系统。A:集权型 B:分权型 C:网络型 D:直线型
- 某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人...
- 企业在生产中为大量生产制定节拍、节奏等属于定额工作中的()。A:劳动定额 B:期量标准 C:流动资金定额 D:设备定额
- 某玩具生产企业在生产一种幼儿玩具时，未按设计要求采用安全的软性材料，而使用成本较低的有可能伤害幼儿身体的硬质材料，由此产生的产品缺陷称为()缺陷。A:设计...
- 某企业在进行工作分析时，通过与工作承担者面对面交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的()。A:观察法 B:面谈法 C:问卷法 D:工作日志法
- 某企业接到一个零件加工订单，要求生产周期越短越好。忽略其他因素，只考虑零件在工序间的移动方式，该企业应采用()。A:平行移动方式 B:顺序移动方式 C...
- 在质量管理领域，若要求产品合格率不低于99.99%，则质量控制水平应为（）。A:1σ B:2σ C:3σ D:6σ
- 企业工作分析的主体是()。A:进行工作分析的人员 B:企业内部的各个职位 C:工作说明书 D:工作分析报告
- 技术改造的可行性分析，需要对技术改造方案的总投资和（）进行比较。A:社会效益 B:经济效益 C:管理能力的提高 D:文化效益
- 企业用技术性能更完善、经济效益更显著的新型设备替换原有在技术上不能继续使用或经济上不宜继续使用的设备的工作是()。A:设备更新 B:设备改造 C:设备...
猜你喜欢
- 大黄、栀子同用的方剂是（ ）A.十灰散B.八正散C.凉膈散D.茵陈蒿汤
- 毛泽东在《论十大关系》中提出并反复阐述的一个重要思想和基本方针，也是我国在整个社会主义建设时期的根本指导思想和战略方针．就是（）。A.以苏联经验为借鉴，探...
- 论述法律原则的作用。
- 下列关于互斥项目优选的表述中，不正确的是（）。A.投资额不同但是寿命期一样的互斥项目使用净现值决策B.寿命期和投资额都不同的互斥项目使用共同年限法或等...
- 男性。58岁，吸烟史30年，咳嗽咳痰20余年，活动后气急4年，偶有下肢轻度水肿。查体：桶状胸，两肺呼吸音低，少量湿啰音，肺动脉瓣区第二心音亢进最可能是...
- 某人为抢劫而购买了匕首等犯罪工具后，因发生车祸而未实施犯罪，其行为属于（）。A.犯罪预备 B.犯罪中止 C.犯罪未遂 D.犯罪既遂
- 对医师有合理的个人利益的正确理解是A.医师的正当利益必须无条件服从患者利益 B.医师的个人利益都是天然合理的 C.医师的个人利益在伦理上是成问题的 ...
- 测题常见的排列方式有（ ）A.并列直进式B.公共汽车式C.混合螺旋式D.专列式
- 患者，男，59岁。因持续性胸痛，阵发性加重6小时，口含硝酸甘油无效而来院急诊。既往有高血压病、糖尿病约5年，吸烟史30年。查体：血压140/80mmHg，...
- 最常见的小儿尿路感染途径是A．上行感染B．淋巴感染C．外伤D．血源性感染E．邻近组织蔓延
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0297秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次