激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。
选项 A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.技能多样性
答案 ABE
解析 工作特征模型包含5个核心维度,即技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性、工作反馈性。其中,技能多样性、任务完整性和任务重要性,在于使员工了解工作的意义,工作自主性赋予员工责任感,工作反馈性使员工了解工作成果。

相关内容:激励型,工作,设计,方法,特征,模型,理论,员工,意义,核心,维度,任务,完整性,重要性,自主性,反馈

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