劳动合同期限（）的，试用期不得超过二个月。A.三个月以上不满一年 B.一年以上不满三年 C.三年以上固定期限 D.无固定期限

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题劳动合同期限（）的，试用期不得超过二个月。

选项 A.三个月以上不满一年 B.一年以上不满三年 C.三年以上固定期限 D.无固定期限

答案 B

解析同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0291秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次

劳动合同期限（）的，试用期不得超过二个月。A.三个月以上不满一年 B.一年以上不满三年 C.三年以上固定期限 D.无固定期限

相关内容：劳动合同,期限,试用期,二个月

猜你喜欢

访问排行

联系我们

劳动合同期限（ ）的，试用期不得超过二个月。A.三个月以上不满一年 B.一年以上不满三年 C.三年以上固定期限 D.无固定期限

相关内容：劳动合同,期限,试用期,二个月

猜你喜欢

访问排行

联系我们

劳动合同期限（）的，试用期不得超过二个月。A.三个月以上不满一年 B.一年以上不满三年 C.三年以上固定期限 D.无固定期限