在绝大多数的情况下，对员工进行绩效考核的最佳考核主体是（ ）。A.员工自己 B.外部人员 C.同级 D.上级
相关内容：员工,绩效,考核,主体,人员,同级,上级
- 管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为()。A:管理层次多 B:管理空间广 C:管理幅度宽 D:组织规模大
- 员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和()。A:标准要素 B:业绩要素 C:需求要素 D:结果要素
- 企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和()三个项目。A:工作强度 B:工作时间 C:工作能力 D:工作数量
- 某企业将研发部门员工在一段时期内所从事的活动或任务以及所耗费的时间进行记录，由此来了解研发人员的工作内容、责任、权力等，该企业所采用的工作分析方法是()。...
- 企业工作分析的客体是()。A:进行工作分析的人员 B:企业内部的各个职位 C:工作说明书 D:工作分析报告
- 安全生产除了保障人员安全与健康之外，还应避免()。A:设施大量闲置 B:设备无形磨损 C:产品积压 D:环境破坏
- 某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施()。A:技术方法变革 B:服务对象变革 C:组织结构变革 D:文化变革
- 企业员工在业余时间为了共同的足球爱好而自发组织的足球队是()。A:同利型非正式组织 B:联谊型非正式组织 C:兴趣型非正式组织 D:工会组织
- 企业规章制度的核心是()。A:制定工作计划 B:明确岗位责任 C:明确领导关系 D:提高员工素质
- 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。A:成就测验 B:智力测验 C:人格测验 D:倾向测验
猜你喜欢
- 血瘀型产后身痛的主要治法为A．养血益气，温经通络B．养血活血，理气止痛C．养血祛风，散寒除湿D．以上都不是E．养血活血，化瘀祛湿
- 下列财产中，属于房地产范畴的有( )。A. 房地产开发用地B. 种植在房前的树C. 挂在墙上的画D. 安装在房屋中的电梯E. 摆放在...
- 组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A.情感承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.经济承诺
- 在期末对账时，应将会计部门财产物资明细分类账余额与财产物资保管和使用部门相关财产物资明细分类账核对。
- 检查混凝土设计强度等级的试块应如何养护？ A. 20°C±2°C，95%相对湿度下养护28d B. 15°C±3°C，80%相对湿度下养护28d C...
- 患者男，38岁。肾结石经体外冲击波碎石术后，发现仍有结石，拟行再次碎石，应在A:3天后 B:5天后 C:7天后 D:10天后 E:14天后
- 在用划线更正法进行更正时，对于错误数字处理是（ ）。A.只划销写错的各别数码 B.错误数字全部划销 C.错误数字全部涂抹 D.只涂抹写错的个别数码
- 共用题干某汽车客运公司目前主要经营三类客运班线的班车客运业务，2007年底拥有平均座位30座位的自有营运客车40辆，其中15辆客车的技术性能、车辆外廓尺寸...
- 路基（土、石方）工程涵盖测量桩号与高程、开挖路堑、（ ）、修建防护工程等内容。A.整平路基 B.填筑路堤 C.压实路基 D.修整路肩 E.洒透层油
- 货币政策的选择性政策工具有（ ）。A.计划信用控制 B.市场信用控制C.直接信用控制 D.间接信用指导
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0293秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次