培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括（）A.管理者和员工个人的培训需要 B.公司可获得的培训资源 C.公司整体人力资源状况 D.员工...
相关内容：培训,开发,需求,分析,人员,内容包括,管理者,员工,需要,公司,培训资源,整体,人力资源,状况
- 在用效益成本分析法进行技术改造方案优化选择时，当益本率()时，方案可以考虑接受。A:＞1 B:=1 C:＜1 D:≥1
- 关于产品质量监督检查制度，下列说法错误的是()。A:为了加强政府对产品质量的宏观管理，掌握重要产品的质量状况，我国于1985年建立了产品质量监督抽查制度 ...
- 在下面的选项中，()不属于六西格玛流程改进模型DMAIC的范围。A:界定 B:测量 C:重复 D:分析
- 现代企业制度的核心是()。A:企业产权制度 B:有限责任制度 C:现代公司制度 D:科学管理制度
- 甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。为避免团体决策的弊端，提高团体决策的效能，可以采取的团体决策技术有（ ...
- 甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。与个体决策相比，团体决策的缺点体现在（ ）。A.降低了决策的合法性 ...
- 甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。决策委员会经过几次讨论，但是成员的态度左右摇摆不定，总是向某一个极端偏...
- 某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可...
- 某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可...
- 某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可...
猜你喜欢
- 椎基底动脉系统TIA常见症状为A．恶心、呕吐B．阵发性眩晕C．耳鸣D．失语E．偏瘫
- 某医院进行了一次某种新药治疗糖尿病的临床试验，分析时最好选用指标（ ）A.相对危险度 B.暴发率 C.有效率、治愈率 D.抗体阳转率、保护率 E...
- Some People Do Not Taste Salt like Others Low-salt foods may be harder fo...
- 个人理财业务相关的监管机构包括()A:中国银行业监督管理委员会 B:中国证券监督管理委员会 C:中国保险监督管理委员会 D:国家外汇管理局 ...
- 立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为l7%。2013年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元，2013年12月发生如下...
- 某研究者为了验证氯霉素对伤寒的疗效，在408例伤寒患者中进行对照实验，其中251例用氯霉素治疗，其余157例不用。结果使用组251人中死亡20人，病死率7...
- 面可见颊舌两尖相似下颌第二磨牙" target="_blank">src="牙合.gif">面可见颊舌两尖相似下颌第二磨牙
- 中国古代筑城中的“形胜”思想，准确的意思是()A:等级分明的布局结构B:“象天法地”的神秘主义C:中轴对称的皇权思想与自然的结合D:早期的城市...
- 尿胆原减少见于A. Dubin-Johnson综合征B. Rotor综合征 C.肝细胞性黄疸 D.阻塞性黄疸
- 部门预算重点性原则表现为（ ）。A.先统一管理，后统一安排 B.先一般项目，后急需项目 C.先保证项目支出，后安排基本支出 D.先保证基本支出，后...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0342秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次