关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是A.绩效管理可以发员工的薪酬发放提供依据 B.绩敏管理可以为企业的人员配置提供依据 C.绩效...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是

选项 A.绩效管理可以发员工的薪酬发放提供依据 B.绩敏管理可以为企业的人员配置提供依据 C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据 D.理可以荐助企业更有效地进行员工开发

答案 C

解析绩效管理在人力资源管理中的作用包括:①绩效考核是人员配置和甄选的依据②绩效考核是人员开发的依据;③绩效考核是薪酬分配的依据;④绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。

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