不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是()A.词的理 B.计数 C.推理 D.身体运动
相关内容：斯顿,七种,能力,推理,身体,运动
- 关于工作设计，下列说法正确的有（ ）。A．工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排 B．有效的工作设计能够为自身能力的发...
- 下列措施中，不利于提高员工满意度的是（ ）。A．改善工作环境 B．建立良好的上下级关系 C．提供更加公平的待遇 D．提供超出员工能力的挑战性工作
- 下列能力中，不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是（ ）。A．词的理解 B．计数 C．推理 D．身体运动
- 心理学家谢利夫利用知觉错觉中的自主运动现象研究了大学生的判断情况。自主运动现象是指在一个黑暗的没有参考系的屋子里，当人们盯着一个静止不动的光点时，会感到该...
- 心理学家谢利夫利用知觉错觉中的自主运动现象研究了大学生的判断情况。自主运动现象是指在一个黑暗的没有参考系的屋子里，当人们盯着一个静止不动的光点时，会感到该...
- 心理学家谢利夫利用知觉错觉中的自主运动现象研究了大学生的判断情况。自主运动现象是指在一个黑暗的没有参考系的屋子里，当人们盯着一个静止不动的光点时，会感到该...
- 心理学家谢利夫利用知觉错觉中的自主运动现象研究了大学生的判断情况。自主运动现象是指在一个黑暗的没有参考系的屋子里，当人们盯着一个静止不动的光点时，会感到该...
- 下列关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源 B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种 ...
- 下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（ ）。A.合理安排作业负荷 B.尽量采用夜班工作制 C.采用统一不变的作业速率 D.加大作业动作幅度
- 对摄影师而言，最重要的智力要素是（ ）。A.演绎能力 B.记忆力 C.空间认知能力 D.知觉能力
猜你喜欢
- 糖尿病人体温38℃ ,围手术期处理措施中不正确 的是A.术前使用长效胰岛素着，术后要继续投给B.术前即投与抗生素C.将血糖稳定在轻度升高的状态...
- 心理现象就其产生方式是（）。A.精神活动B.反射活动C.意识活动D.技能活动
- 通过听骨链传导的气导途径是最佳途径。
- 下列关于卫星导航系统的表述不正确的是（ ）。 A. GPS是欧盟建立的卫星导航系统 B.GPS的信号强度与准确度是可控的C.北斗导航系统是我国...
- 税收职能的特征在于税收的（）。A.外在性 B.内在性 C.客观性 D.强制性 E.无偿性
- A．甲状腺功能减低症B．苯丙酮尿症C．胸腺发育不全D．21-三体综合征E．手足搐搦症皮肤正常，低钙性抽搐，智能障碍
- 外感风邪所致的头痛选用A.川芎茶调散B.越鞠丸C.天麻钩藤颗粒D.正天丸E.脑力清丸
- 发包人向承包人提供施工现场地质、地下管线、测量控制点交验等资料的时间，是在计划开工日期()前。A.7d B.10d C.14d D.21d
- “旅行者1号”空间探测器历经36年的人类星际探索，沿途探索①木星②恒星③土卫二④土卫六是否存在生命痕迹，并发回资料。阅读表格，依据探测资料判断将来最有可能...
- 根据《招标投标法》的规定，下列关于投标的说法，不正确的是（ ）。A.由同一专业的单位组成的联合体投标，按照资质等级较低的单位确定资质等级 B.在招标文件...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0318秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次