属劳动合同约定条款的是()A.福利待遇 B.社会保险 C.劳动报酬 D.劳动保护
相关内容：劳动合同,约定,条款,劳动,报酬,劳动保护
- 使用计算机办公时间过长，给劳动者带来的危害是（ ）。A．视力损害 B．听力损伤 C．微波伤害 D．肌肉关节损伤 E．职业性中毒
- 关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（ ）。A．因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款 B．人民法院判决要求代扣的抚养...
- 企业自成立之日起30日内应当申请办理的登记事项是（ ）。A．劳动用工登记 B．规章制度登记 C．劳动合同文本登记 D．社会保险登记
- 关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（ ）。A．企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支 B．劳动行政部门应当责令有挪用职工教...
- 关于招聘中歧视的说法，错误的是（ ）。A．企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视 B．非本户籍劳动者容易受到户籍歧视 C．经验歧视的对象是具有丰富...
- 关于高温津贴的说法，正确的是（ ）。A．防暑降温饮料可以充抵高温津贴 B．用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额 C．高温津贴标准由法律规定 ...
- 关于鉴定以完成一定工作任务为期限的劳动合同时约定试用期的说法，正确的是（）。A．双方协商一致，可以约定试用期 B．不得约定试用期 C．约定的试用期超过...
- 关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（ ）。A．参与模式强调劳动关系的协调 B．参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致 C．参与模...
- 2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至201...
- 2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至201...
猜你喜欢
- 应用S形曲线法进行施工成本偏差分析时，已完工作实际成本曲线与已完工作预算成本曲 线的竖向距离表示施工( )A.进度累计偏差B.成本累计偏差C.进度...
- 血液与唾液混合后，其凝血时间缩短，其缩短程度与混合之比例有关。凝血时间缩短最多之血液与唾液之比为A．1：2B．2：1C．3：1D．4：1E...
- 依据《建设工程安全生产管理条例》规定,注册监理工程师未执行法律、法规和工程建设强制性标准的，（ ）年内不予注册。A.1 B.2 C.3 D.5
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。A.赵某在甲公司连续...
- 小儿结核性脑膜炎中期的主要临床表现为A.颈项强直，凯尔尼格征阳性B.频繁惊厥C.昏迷D.精神淡漠，易怒，好哭E.发热，盗汗
- 1984年，邓小平说：“解决台湾、香港问题可以有两种方式，一种是非和平方式，一种是和平方式。”他所说的“和平方式”主要是指实行（ ）A.一国两制 ...
- 供货方项目管理的目标主要包括()。A.成本目标 B.设计目标 C.保修目标 D.设计准备目标
- 关于产后出血的预防，下列哪一项是错误的( )A．双胎妊娠分娩时，在第一胎肩部娩出后应肌注麦角新碱B．第一产程要避免产妇体力衰竭C．第二产程要指导产...
- 某位书法家给陈老师写了一幅书画，取得5000元报酬，则该项所得应归为（ ）。A.稿酬所得B.劳务报酬所得C.工资、薪金所得D.特许权使用费所得
- 吗啡的适应证是A 急性外伤性疼痛B 颅脑外伤镇痛C 哺乳妇女镇痛D 分娩止痛E 诊断未明的急腹症止痛
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0283秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次