招募工作最先要做的是（ ）。A.确定招募需求 B.制订招募计划 C.安排招募时间 D.选择招募渠道
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- 关于工作满意度的说法，正确的是( )。A.工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度 B.工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺 C.工作挑战...
- 以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（ ）：A.辞职 B.提建议 C.忽视 D.忠诚 E.偷窃
- 下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（ ）。A.工作的挑战性 B.组织的可靠性 C.同事间的亲密性 D.改行的可能性 E.组织的公平性
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- 员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是( )。A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视 E.进谏
- 在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是( )。A.忠诚和辞职 B.辞职和提建议 C.忽视和辞职 D.忠诚和忽视
- 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。A.工作满意度的因素模型 B.工作满意度的差异模型 C.工作满意度的均衡水平模型...
- 关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更可能长...
- 作为工作态度指标，工作满意度体现了( )的关系。A.个体与组织 B.个体与工作 C.工作与组织 D.个体与生活
- 工作满意度理论中的（ ）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A.因素模型 B.多维模型 C.差异模型 D.均衡水平模型
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