在上下级的沟通中，下级员工其向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（ ）。A.选样性知觉 B.过滤作用 C.语言理解力 D.反馈作用
相关内容：上下级,下级,员工,上级,报告,内容,障碍,因素,知觉,作用,语言,理解力,反馈
- 下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（ ）。A．工作分析法 ...
- 引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（ ）。A．年龄因素 B．心理因素 C．工作环境因素 D．管理风险因素
- 在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（ ）。A．提建议 B．辞职 C．忽视 D．忠诚
- 员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（ ）。A．过滤作用 B．选择性知觉 C．情绪因素 D．语言理解因素
- 某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用，另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降...
- 关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A．解聘可分为即时解聘和预告解聘 B．辞职是员工单方面离职行为 C．协商离职须经双方协商一致 D．协...
- 作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。A．情感承诺 B．职业承诺 C．规范承诺 D．继续承诺
- 近来，某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示：就每个月用于员工的人均福利待遇而言，该公司位于同行业的中上等水平。但考虑到现在行业...
- 近来，某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示：就每个月用于员工的人均福利待遇而言，该公司位于同行业的中上等水平。但考虑到现在行业...
- 心理学家谢利夫利用知觉错觉中的自主运动现象研究了大学生的判断情况。自主运动现象是指在一个黑暗的没有参考系的屋子里，当人们盯着一个静止不动的光点时，会感到该...
猜你喜欢
- —般资料：求助者，女性，32岁，已婚，大学毕业，会计。 案例介绍:求助者在3个月前突然发现丈夫有外遇，她认为自己的生活全完了，从此每 天痛哭流涕，白天吃...
- 王先生为其女在A保险公司购买人身意外保险，保险金额为10万元。受益人（）造成被保险人死亡或者伤残的，丧失受益权。 A．故意 B．疏忽 ...
- 药品生产企业不得申请委托生产的药品包括A.中成药制剂 B.中药饮片 C.葡萄糖注射剂 D.中药提取物
- 感染性血胸的征象为A、血涂片和细菌培养发现致病菌B、抽出血液很快凝固C、抽出胸腔积血1 ml，加5 ml蒸馏水，呈淡红透明状D、红细胞、白细胞...
- 某炼油厂尾气中含有大量的挥发性有机化合物、烃类、有机硫化物，为了防止危及人身安全，需要对炼油厂尾气进行净化，常用的净化方法是( )。A.直接燃烧法 B...
- 建设工程项目施工的直接成本是指施工过程中耗费的构成工程实体或有助于工程实体形成的各项费用支出，其是可以直接计人工程对象的费用，包括()等。A.管理人员工资...
- 从内容上看，中国证券市场对外开放包含以下几个方面（）。A.在国际资本市场募集资金 B.开放国内资本市场C.有条件地开放境内企业和个人投资者境外...
- 患者男，15岁，直面型，鼻唇角正常，面下1／3正常，颏唇沟略深。前牙Ⅱ度深覆，覆盖4mm，磨牙远中尖对尖关系，上颌拥挤4mm，下颌无拥挤，第二磨牙已完全萌...
- 不属于肺的生理功能的是A．主气，司呼吸B．主宣发C．司声音D．主通调水道E．开窍于口
- 属于二糖的是A.红景天苷 B.苦杏仁苷 C.果糖 D.蔗糖 E.洋地黄毒糖
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0367秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次