评估招募效果的最主要的方法就是（　　）。A.招募的时间是否按照计划进行 B.招募工作完成得是否及时 C.看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题评估招募效果的最主要的方法就是（　　）。

选项 A.招募的时间是否按照计划进行 B.招募工作完成得是否及时 C.看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意 D.招募预算是否得到了很好的执行，有无出现超预算现象

答案 C

解析评估招募效果最主要的方法就是看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意。此外，招募评估的内容还可以包括招募的时间是否按照计划进行，招募工作完成得是否及时，时间进度安排是否妥当，以及招募预算是否得到了很好的执行，有无出现超预算现象等。

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