下列关于加班管理说法正确的是()。A.休息日加班,又不安排补休,支付不低于工资200%的工资 B.法定节假日加班,支付不低于工资500%的工资 C.综...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 下列关于加班管理说法正确的是()。
选项 A.休息日加班,又不安排补休,支付不低于工资200%的工资 B.法定节假日加班,支付不低于工资500%的工资 C.综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入 D.实行不定时工作制的领导者没有加班收入 E.实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为“加班”
答案 ACD
解析 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。B项错误;实行计件工资制的,再额定安排工作的应认定为"加班"。E项错误。

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