人力资源管理的职能模块包括（ ）等。A.人力资源战略与规划 B.组织结构设计 C.组织的经营发展战略 D.招募与甄选 E.薪酬管理
相关内容：人力,资源管理,职能,模块,人力资源,战略,规划,组织,结构设计,经营,发展战略,招募,薪酬,管理
- 某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分...
- 下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符 B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用 C.试用期长...
- 下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ）。A.个人奖励计划降低了监督成本 B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中 C.个人奖励计划能够更好地预测...
- 影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。A.企业组织结构 B.地区最低工资水平 C.所属行业与规模 D.企业文化
- 下列关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是一个完整的管理过程 B.绩效管理与绩效考核是等价的 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 ...
- 建立有效的人员招聘与录用系统的意义是（ ）。A.改进组织的人员留用比率 B.明确职位设置，确定职位职责 C.确定企业内职位的相对价值 D.对组织内的...
- 下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂 B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工...
- 按照斯柯特矩阵划分，在环境观上进步而在人性观上退步的管理学派是（ ）。A.古典管理学派 B.人际关系学派 C.现代综合管理学派 D.管理科学学派
- 与其他资源相比，人力资源具有的独特、鲜明的特征是（ ）。A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约 B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源 C.人...
- 反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（ ）。A.情感承诺 B.工作满意度 C.工作投入度 D.组织承诺
猜你喜欢
- 冯女士共有财产（ ）万元。 A.80 B.110 C.111 D.125
- 空腹时血液中的甘油酯类主要以什么形式进行转运的A．游离形式B．与白蛋白结合的形式C．VLDL的形式D．LDL的形式E．HDL的形式
- 细胞色素体系中可与、C0或结合的是（ ）A.细胞色素# [aa_{3}]#B.细胞色素C.细胞色素CD.bE.
- 2013年4月1日红旗小学从美服制衣厂订购了一批校服，约定2013年10月1日交货，2013年9月5日美服制衣厂明确表明不再向红旗小学交付校服。美服制衣厂...
- 共用题干 一般资料：求助者，女性，27岁，未婚，某公司职员。案例介绍：求助者的父亲多年前因病去世，母亲辛苦地把她抚养成人，母女感情很好。一年前母亲...
- 消化性溃疡的病因与下列哪些因素有关A、十二指肠内容物反流B、精神、遗传因素C、幽门螺旋杆菌感染D、胃运动功能障碍E、胃酸和胃蛋白酶分泌增多
- 关于正常菌群的叙述，正确的是A. 一般情况下，正常菌群对人体有益无害B.肠道内的双歧杆菌产生大量碱性物质，能拮抗 肠道细菌感染C. 口腔中的正...
- 商品越是耐用，则()。A:需求越缺乏弹性 B:需求弹性越大 C:需求弹性越小 D:需求完全无弹性
- A．第三期幼虫B．阿米巴型滋养体C．滋养体具棘状突D．速殖子E．四核包囊耐格里属阿米巴的感染期是
- 6岁女孩，外伤致肱骨髁上伸直型骨折，经手法复位，石膏外固定，5小时后出现手麻、主动活动障碍、手发凉，此时的治疗应采取A．立即拆除石膏，改用骨牵引治疗B...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0343秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次