(),即根据效用递减原则,当物质激励达到一定程度时,其激励效用会逐渐减弱。A.团队性原则 B.竞争性原则 C.隐性报酬原则 D.经济性原则

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 (),即根据效用递减原则,当物质激励达到一定程度时,其激励效用会逐渐减弱。
选项 A.团队性原则 B.竞争性原则 C.隐性报酬原则 D.经济性原则
答案 C
解析 本题考查薪酬体系设计。隐性报酬原则根据效用递减原则,当物质激励达到一定程度时,其激励效用会逐渐减弱。

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