通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是（ ）。A.工作分析法 B.个案研究法 C.业...
相关内容：分析,考评,人员,业务流程,角色,责任,上下级,关系,工作,绩效,标的,设计,方法,分析法,个案,研究法
- 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。A.组织分析 B.工作任务分析 C.人员分析 D.公司战略分析
- 下列关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法 B.案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能 C.案例研讨...
- 下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A.排序法是最简单实用的 B.行为锚定法是效果最好的 C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定 ...
- 下列关于绩效的说法，错误的是（ ）。A.绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果 B.绩效是员工内在素质的一种体现 C.企业绩效是个人绩效的叠加...
- 下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（ ）。A.其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好 B.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越...
- 人员招聘的能级原则是指（ ）。A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风 B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人 C.对所有应聘者一视同...
- 建立有效的人员招聘与录用系统的意义是（ ）。A.改进组织的人员留用比率 B.明确职位设置，确定职位职责 C.确定企业内职位的相对价值 D.对组织内的...
- 下列关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。A.临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析3种分析技术 B.临界特质由能力特...
- 下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（ ）。A.合理安排作业负荷 B.尽量采用夜班工作制 C.采用统一不变的作业速率 D.加大作业动作幅度
- 在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（ ）。A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位任职者的工作经历 D.职位内容的变化频率和程度
猜你喜欢
- 大头瘟的治法是A．透卫清热，解毒消肿B．清气凉营，解毒救阴C．透表泄热，清咽解毒D．泄卫透营，解毒消肿
- 下列各句采用的修辞手法依次是（）。(1)然而圆规很不平，显出鄙夷的神色。(2)天边偶尔漂浮着淡淡的白云，像片片银色的羽毛。(3)春天的脚步悄悄...
- 导游服务的主体是（）。A:有导游资格的导游人员 B:旅游企业 C:经过导游考试的人员 D:临时导游人员 E:旅行社职工
- 下列对点价交易的描述，正确的是（ ）。A.以约定的某月份期货价格为基准，在此基础上加减一个升贴水来确定 B.点价交易从本质上看是一种为现货贸易定价的...
- 右前斜位片上心脏后缘自上而下依次为?(?)A．左心房、左心室B．左心房、右心房C．右心房、左心室D．右心房、左心房E．右心房、右心室
- 某年会由四个专家轮流主持，他们有2名来自北京，其余2名分别来自江苏和上海，他们的专业分布在数学、逻辑学、经济和计算机。现有相关信息如下：(1)来自江苏的专...
- 贷款转让是指贷款的原债权人将已经发放但未到期的贷款有偿转让给其他机构的经济行为，其主要目的不包括（ ）。A.分散风险 B.实现利益共享 C.实现资产多...
- 根据公司法律制度的规定，下列各项中，属于股东大会特别决议事项的有（ ）。A.公司合并、分立 B.修改公司章程 C.增加或者减少注册资本 D.变更公司形式
- 根据国家统计局对全国31个省（区、市）的抽样调查和农业生产经营单位的全面统计， 2012年全国粮食总产量58957万吨，比2011年增产1836万吨，增长...
- 对支气管哮喘急性发作患者进行血气分析，其中PaCO增高提示A、病情好转B、出现呼吸性碱中毒C、病情恶化D、出现心力衰竭E、无临床意义
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0301秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次