根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有（）A.工作负荷 B.荣誉 C.公平 D.社交 ...
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- 劳动合同的期限不包括（ ）。A.无固定期限 B.固定期限 C.以完成一定工作任务为期限 D.口头约定期限
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- 下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.改善经营绩效 D.个人价值体现
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- 下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。A.核心福利计划 B.混合匹配福利计划 C.非标准福利计划 D.附加福利计划
- 下列不属于提高作业能力和降低作业疲劳的措施是（ ）。A.改进操作方法 B.合理安排作业休息制度 C.合理调节作业速率 D.减少工作内容
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