贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是()。A.职位评价 B.绩效考核 C.职位评价和绩效考核 D.职位说明书和绩效考核

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是()。

选项 A.职位评价 B.绩效考核 C.职位评价和绩效考核 D.职位说明书和绩效考核

答案 C

解析职位评价实际上通过确定职位的静态价值确定了承担某种职位可能作岀的潜在劳动贡献,而绩效考核则通过任职者实际完成1作的情况确定广其所作出的显在劳动贡献,这两者结合在·起,才能真正体现特定职位上的某位员工对于组织所贡藏的真实价值。换言之,职位评价和绩效考骸是贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件。

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