以下（ ）是用人单位应履行的义务。A.劳动用工权 B.按时足额支付劳动者工资 C.依法解除劳动合同的权利 D.工资奖金分配权 E.为劳动者劳动权...
相关内容：应履,义务,劳动,用工,支付,劳动者,工资,劳动合同,权利,奖金,分配权,劳动权
- 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。A.1 B.3 C.6 D.8
- 在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的...
- 关于试用期，下列说法错误的是（ ）。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B.试用期包含在劳动合同期限内 C.劳动合同仅约定试用期的，试用期...
- 下列关于招聘广告的说法错误的是（ ）。A.如果劳动者要求将广告内容写入合同，用人单位就应当受合同约束 B.如果不写入合同，用人单位对于招聘广告中的内容不...
- 培训费用中的间接费用不包括（ ）。A.培训期间的工资奖金津贴 B.资料费用 C.培训设备的折旧分摊费用 D.外出培训的差旅费用
- “国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（ ）。A.工资 B.福利 C.奖赏 D.补贴
- 员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。A.激励性报酬 B.技能薪酬 C.补充性报酬与服务 D.内在薪酬
- 企业向员工支付的间接报酬包括（ ）。A.员工福利 B.带薪休假 C.社会保险 D.住房资助 E.晋升机会
- 影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A.国家经济水平 B.劳动力市场的供需关系与竞争状况 C.当地生活水平 D.地区及行业差异
- 福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。A.内在报酬 B.基本薪酬 C.非货币报酬 D.货币报酬
猜你喜欢
- 商品的价值南商品生产过程中所消耗的生产资料价值和劳动所创造的价值构成，其中劳动所创造的价值在商品价格中表现为（ ）。A.劳动报酬货币支出 B.企业所...
- 前壁心肌梗死出现特征性ECG改变的导联是A．V7、VsB．V3、V4、VsC．Ⅰ、avL、V5D．V1、V2、V3E．Ⅱ、Ⅲ、aVF
- A．糖尿病伴膜性肾病B．糖尿病伴IgA肾病C．糖尿病伴抗基膜抗体型肾小球肾炎D．糖尿病肾病E．糖尿病(Ⅱ型)伴膜增生性肾炎男性，58岁...
- 容易出现心理卫生问题的儿童气质类型是A．内向型B．外向型C．神经质D．困难型E．容易型
- 关于专利产业化，以下说法不正确的是（）A.专利产业化包括专利的自实施 B.专利产业化包括专利许可 C.专利产业化包括交易 D.专利产业化...
- 对铁的错误认识是（ ）A.铁是人体必需微量元素之一B.体内30％的铁作为储存铁形式存在C.铁缺乏主要是膳食铁吸收率低D.铁的主要的作用是...
- 下列规范性文件中，在全国范围内适用的有：《》（）A.宪法 B.法律 C.行政法规 D.地方性法规 E.自治条例
- 共用题干甲房地产开发企业(以下简称甲企业)在市区开发建设一居住区，紧邻一所中学和一座公路的高架桥。该居住区用地面积为25万m2，绿地面积为10万m2，其中...
- 哑门、风府是临床要穴，但在针刺操作方面有较严格的要求。针灸临床必须注意此二穴深部的解剖组织，主要是指：A．大血管B．大肌腱C．颈神经D．延...
- 矩形截面简支梁中点承受集中力F。若h= 2b，分别采用图a)、图b)两种方式放置，图a)梁的最大挠度是图b)梁的： A. 1/2 B. 2 倍 ...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0446秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次