下列不属于现代绩效考核的目的是（ ）。A.帮助员工认识自己的潜在能力 B.为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据 C.惩罚落后，表扬先进 ...
相关内容：现代,绩效,考核,目的,员工,认识,潜在,能力,人力资源,管理部门,有关,政策,依据,惩罚,落后,表扬
- 下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（）。A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B.事业单位考核分为绩效考核、年...
- 关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.员工援助计划起源于20世纪初的英国...
- 内部招募常常会出现的一些问题，不包括（）A.员工之间过度竞争 B.员工可能会感到不满或者不公平 C.容易形成近亲繁殖的现象 D.缺乏了解可能会出现招募失误
- A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其他公司高，工作任务指标在同类企业中也是较高的。但是...
- 弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件，说他上月考勤全部为迟到，依据公司奖惩制度，给予其严重警告，并扣发上月绩效工资6000...
- 弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件，说他上月考勤全部为迟到，依据公司奖惩制度，给予其严重警告，并扣发上月绩效工资6000...
- 弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件，说他上月考勤全部为迟到，依据公司奖惩制度，给予其严重警告，并扣发上月绩效工资6000...
- 员工援助计划的发展历程大致可以分为（）四个计划。A.职业戒酒计划 B.员工援助计划 C.职业健康促进计划 D.员工增强计划 E.员工心理辅导计划
- 关于绩效考核技术的说法，正确的是（）。A.评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来是交替排序法 B.给出不同的等级并加以明确的定义和描述，并由考核者针对...
- 下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法，正确的是（ ）。A.完善劳动基准立法 B.修改工时和定额的有关规定 C.尽量使其工作简单化 D.保障劳动者的...
猜你喜欢
- A．散剂B．颗粒剂C．硬胶囊D．软胶囊E．肠溶胶囊采用压制法或滴制法制备
- 包埋材料的固化时问为A．1～3分钟B．3～5分钟C．5～25分钟D．25～45分钟E．45～60分钟
- 人民法院依法对抵押物拍卖，拍卖财产未作评估的，保留价由()参照市价确定，并应当征询有关当事人的意见。A:委托人B:人民法院C:拍卖师D:竞买人
- 房地产定价的基本原则有()。A:价格浮动原则B:利润最大化原则C:持续经营原则D:反映市场供求原则E:价值规律原则
- 在某幼儿园，当王老师刚刚走上教育工作岗位的时候，他教的班级有个淘气的幼儿。每当教师讲课时，他总爱低头玩他桌子上放的 “宝贝”横笛儿，有时候还会轻轻地吹一声...
- 银翘散中用荆芥穗、淡豆豉的目的是A.宣郁发表、疏风泻热 B.解郁除烦、疏散风热 C.辛散解表、透邪外出 D.疏散风热、宣肺止咳 E.辛散解表、透疹解毒
- A．脾／心比值小于1．5，脾／肝比值小于2．0，肝／心比值小于1．1，各时间一比值曲线平坦B．脾／心比值大于1．5，脾／肝比值大于2．0，肝／心比值小...
- 某女27岁，龋坏，治疗后备牙取模做全冠修复目前代型技术在临床应用最多的一种是A．多次灌模代型技术B．装盒式代型技术C．DVA代型技术D．植...
- 教师要耐得住寂寞、清贫，教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业？参加教师招聘，进 入教师队伍，你的动机是什么？你觉得做教师的伟大之处在哪里？
- “酒好不怕巷子深”体现了市场营销观念的()阶段。A:生产观念 B:产品观念 C:市场营销观念 D:社会营销观念
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0395秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次