下列选项中,关于员工请假管理制度的说法,正确的是( )。A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 下列选项中,关于员工请假管理制度的说法,正确的是( )。
选项 A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬 B.职工连续工作满1年的,享受带薪年休假 C.企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理 D.带薪年休假应当在应休年休假年度外给予
答案 B
解析 按照国家规定,职工连续工作满1年的,享受带薪年休假。

相关内容:选项,员工,管理制度,说法,事假,工作,时间,义务,同时,国家,薪金,待遇,规定,企业

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0395秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次