关于工作分析方法的说法,错误的是()。A:访谈法适用范围比较广泛
B:观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
C:问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编...
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- 围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )。A.机械型工作设计方法
B.生物型工作设计方法
C.知觉运动型工作设计...
- 下列选项中,如果恰逢周六日,不需要在工作日补假的节目是( )。A.国际劳动节
B.建军节
C.国庆节
D.端午节
- 下列选项中,关于缴纳社会保险费的说法,正确的是( )。A.保险是国家强制的,如果不购买社会保险,也必须购买商业保险来代替
B.可以适当降低缴纳基数...
- 下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是( )。A.企业补充福利属于法定福利
B.带薪年假属于法定福利
C.雇员援助计划属于法定福利
...
- 下列选项中,关于组织内的在岗培训与开发的说法,错误的是( )。A.它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练
B.它使受训员工以目前担任的工作为...
- 下列选项中,不属于员工减压措施的是( )。A.缩短工作时间,降低劳动强度
B.改善组织的工作环境和条件
C.从企业文化氛围方面帮助员工提高心理...
- 下列选项中,关于案例研讨法的说法,错误的是( )。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法
B.案例研讨法与讨论法相同,都侧重于提升操作技能
...
- 下列选项中,关于绩效考核技术的说法,正确的是( )。A.列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的方法,是关键事件法
B.根据...
- 绩效考核技术选择的重要依据不包括( )。A.工作环境
B.工作内容
C.工作的独立性
D.管理者的偏好
- 下列选项中,关于绩效考核主体的说法,正确的是( )。A.大多数情况下,上级是评价员工的最佳人选
B.员工自我评价没有必要,因为员工会对自已过于宽...