在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。A:团体思维 B:社会促进 C:团体极化 D:社会懈怠
相关内容：团体,决策,人们,冒险,现象,思维,社会,极化
- 大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易受到的歧视是（ ） 。A.学历、院校歧视 B.身材相貌歧视 C.年龄歧视 D.经验歧视
- 下列选项中，关于减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是（ ） 。A.使个体的贡献可以被准确地衡量 B.使员工觉得自己对组织是有用的 C.控制组织...
- 下列选项中，关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（ ）。A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来作决策 B.使用德尔菲技术的时候，团...
- 下列选项中，属于团体的人群是（ ）。A.足球赛中的球迷 B.一个班的学生 C.电影院的观众 D.同一列车车厢的旅客
- 共用题干 某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理...
- 共用题干 某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门...
- 共用题干 某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门...
- 共用题干 汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在...
- 共用题干 汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在...
- 共用题干 汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在...
猜你喜欢
- 有关痛风的叙述正确的是A．原发性的具有隐性遗传特征B．男女发病率比约10：1C．患者尿酸浓度一般在214μmol／L以上D．肾功能受损时一般首...
- A．悬饮B．饮后水流在胁下，咳唾引痛C．两者均是D．两者均不是己椒苈黄丸用于
- 下列各项指标中，与盈亏平衡点呈同向变化关系的有（ ）A.单位售价 B.预计销量 C.固定成本总额 D.单位变动成本
- 自2015年5月10日起，将卷烟批发环节从价税税率由5%提高至11%，并按0.003元/支加征从量税。（ ）
- 在银行信贷产品开发方法中，()是取得并保持市场领先地位的根本道路。A:仿效法 B:交叉组合法 C:创新法 D:定位法
- 药物在体内消除一半的时间A.肠肝循环B.生物利用度C.生物半衰期D.表观分布容积E.单室模型
- 儿童个体发展
- 通过某一规模大、实力强的成员，把不在同一所有权下的生产部门和销售部门联合起来的市场营销系统是()。A:公司式的垂直营销系统 B:管理式的垂直营销系统 ...
- 不是中和抗体抗病毒的作用机制是A阻止病毒吸附和侵入易感细胞B与病毒形成免疫复合物易被吞噬 C阻止无包膜病毒脱壳 D与病毒表面抗原结合，激活...
- 从以下几种活动中，挑选出教学过程的活动：（）。A.备课 B.排课表 C.批改作业 D.教研活动
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0410秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次