在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。A:公司战略 B:可获得的培训资源 C:组织支持 D:工作绩效评估结果 E:外部监督
相关内容：培训,开发,需求,分析,组织,要因,公司,战略,培训资源,工作,绩效,评估,结果,监督
- 一般来说，员工工作满意度调查需要经过()。A:确定工作满意度调查目的 B:设计出科学有效的调查工具 C:实施调查 D:试调查 E:员工和管理者共同...
- 一个人对组织有很高的承诺，这表示()。A:个人对组织目标和使命的认同 B:个人愿意更加努力的工作 C:个人愿意继续在组织中工作 D:个人不愿意坚持公...
- 承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有()等。A:信赖并且乐于接受组织的目标与价值观 B:愿意承担更多的责任，但薪酬要求也相对较高 C:对组...
- 根据团体的概念，下列人群中，可以被称为团体的是()。A:列车上同一车厢的旅客 B:中学同班同学 C:父母、兄弟、姐妹 D:公司同一部门的职工 E:...
- 与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有()。A:有更高的决策质量 B:成员之间有较高的相似性，比较好相处 C:资源丰富，导致绩效水平较高 D:团...
- 在组织管理中，正式团体可以分为()。A:指挥团体 B:利益团体 C:联谊团体 D:任务团体 E:团队
- 下列有关特质论的描述，正确的是()。A:特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法 B:特质论有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行...
- 美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()。A:内在工作价值 B:内在激励 C:外在工作价值 D:生活保障 E:外在报酬
- 关于智力的陈述，正确的是()。A:智力包括记忆力、言语能力等多方面的能力 B:不同性质的工作对智力各维度的要求相同 C:斯皮尔曼认为人的智力结构可以分...
- 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人()的标准计算。A:50元以上200元以下 ...
猜你喜欢
- 某小组活动即将结束，下列属于社会工作者在最后阶段安排的工作是（ ）。A. 应组员要求延长小组，直到组员愿意离开为止 B. 请同事接替自己的工作，以免自己...
- 最终结清时，如果承包人被扣留的质量保证金不足以抵减发包人工程缺陷修复费用的，（ ）应承担不足部分的补偿责任。A.承包人 B.发包人 C.监理人 ...
- 面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理？”这是什么类型的面试？()。A:经验性面试 B:投射性面试 C:描述性面...
- 去除牙齿邻面菌斑的最佳方法是使用A.牙签 B.牙线 C.牙刷 D.漱口水 E.以上效果相同
- 实验法是心理学研究中应用最广、成就最大的一种方法。 （）
- 对牙齿起固定作用的主要结构是 ( )A.牙骨质 B.牙根 C.牙周膜 D.牙髓 E.牙槽骨
- 下面关于医德教育的意义不包括A:形成良好的医德行为和习惯 B:培养全面合格的医学人才 C:形成稳定的人格倾向 D:形成良好的医德医风 E:树立正确...
- 颅内压增高三主征包括A．头痛、呕吐、发热B．头痛、呕吐、偏瘫C．头痛、呕吐、血压升高D．头痛、呕吐、视乳头水肿E．头痛、呕吐、意识障碍
- 金融期货中最先产生的品种是( )。A、股票价格指数期货 B、外汇期货 C、股票期货 D、利率期货
- 关于国有建设用地使用权出租，下列说法不正确的是（ ）。A.土地使用者作为出租人将建设用地使用权随同地上建筑物、其他附着物租赁给承租人使用，由承租人向出租人...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0306秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次