工作满意度的均衡水平模型认为()。A:每个员工的工作满意度水平基本保持恒定 B:晋升可提高员工的满意度水平，并维持较长时间 C:工作中的情境因素可以永...
相关内容：工作,满意度,水平,模型,员工,晋升,情境,因素
- 工作分析方法中主题专家会议法的优点是()。A:操作简单，成本低 B:适合各类企业开展 C:结构化程度高 D:具备多方沟通协调的功能 E:有利于工作...
- 决定工作满意度的重要因素包括()。A:精神需求满足程度 B:公平的待遇 C:合作的伙伴和上级 D:社会影响 E:员工的人格特征及其与工作的匹配
- 下列关于组织公民行为的说法，正确的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为 B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C:工作满意度高的员工会...
- 下列有关特质论的描述，正确的是()。A:特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法 B:特质论有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行...
- 人格的影响因素包括()。A:环境 B:情境 C:气候 D:遗传 E:特质
- 李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受()天带薪年休假。A:5 B:10 C:15 D:30
- 会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是()。A:工资率上升的替代效应大于收入效应 B:市场工资水平下降 C:个人的财富总量增多 D:个人的闲暇偏好增强
- 关于请假管理制度的说法，正确的是()。A:企业不能将病假作为事假处理 B:用人单位有权不批准员工所请的任何病假 C:每一位员工均可享受带薪年休假 D...
- 培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A:组织分析 B:工作任务分析 C:人员综合素质分析 D:人员分析
- 关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A:宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升 B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 C:宽带薪酬可以适用于...
猜你喜欢
- 颈部肿块中下列哪一种疾病与先天性发育异常有关A、甲状舌骨囊肿B、颈部淋巴结转移性癌C、颈部淋巴结结核D、结节性甲状腺肿E、慢性淋巴结炎
- 领兵复客制
- 工作行为评估中最常用的方法是()。A:面谈B:直接观察C:绩效监测D:行为评价量表
- 机电产品国际招标的投标报价一般可采用()等国际贸易价格术语。A:CPT B:FOB C:EXW D:CIF E:GIP
- 患子宫颈痛且有大量米汤样或恶臭脓样阴道排液者，可用擦洗阴道的溶液是A:1：2000高锰酸钾 B:新洁尔灭（苯扎溴铵） C:洗必泰（氯己定） D:1：...
- A．气血充足B．气火有余C．气血虚D．蓄毒日久损伤筋骨E．血络受损脓液黄浊质稠，色泽不净者，其病机为
- 下列行政责任的承担方式中，属于行政处分的有（）。2018真题A、警告 B、记过 C、降级 D、撤职 E、罚款
- A．偶氮法B．还原法C．亚硝基铁氰化钠法D．多聚电解质解离法E．酸碱指示剂法试带法酮体检测的原理是
- 男性，35岁，体重60kg，双上肢、躯体、双臀会阴部被硫酸烧伤，伤后20分钟到达医院就诊。第一个24小时补液总量(?)A．3000～4500mlB...
- 《环境管理体系要求及使用指南》GB/T24001-2004中，环境管理体系要求的检查内容有( )。A.文件控制 B.监测和测量 C.合规性评价 ...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0387秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次