费德勒的权变理论将领导方式区分为()。A:工作取向B:目标取向C:环境取向D:关系取向E:员工取向

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题费德勒的权变理论将领导方式区分为()。

选项 A:工作取向 B:目标取向 C:环境取向 D:关系取向 E:员工取向

答案 AD

解析费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。如果一个人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描绘，说明他乐于和同事形成良好的人际关系，属于关系取向型的；反之，则认为该领导者主要关心生产，属于工作取向型的。

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