冲突的根本根源不包括()。A:异化的合法化B:客观的利益差异C:雇佣关系的性质D:工作场所的不平等

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 冲突的根本根源不包括()。
选项 A:异化的合法化 B:客观的利益差异 C:雇佣关系的性质 D:工作场所的不平等
答案 D
解析 冲突,源自劳动关系主体双方的目标、利益和期望的分歧。冲突的根源可以分为根本根源和背景根源。根本根源有:①异化的合法化;②客观的利益差异;③雇佣关系的性质。冲突的背景根源包括:①广泛的社会不平等;②劳动力市场状况;③工作场所的不平等;④工作本身的特性。

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