组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()。A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:投资收益评估

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()。

选项 A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:投资收益评估

答案 A

解析反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，包括对培训与开发的内容、方式、形式、培训师、设施的满意程度等。反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

页面耗时0.0355秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次