采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。A:将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性B:精简劳动力队伍C:制定严格的规则和流...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

选项 A:将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 B:精简劳动力队伍 C:制定严格的规则和流程对员工行为加以约束 D:采用内部差距较大的薪酬系统

答案 A

解析对于采用差异化战略的组织而言，产品设计或服务多样化的创造与创新是关键。因此，组织的人力资源管理重点是激励创新。组织往往将工作说明书界定得非常宽泛，从而获得更大的创造性，更多地从外部招募员工，并且会向员工提供更为宽泛的职业通道。

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