下列有关期望理论的叙述，错误的是()。A:若员工强烈希望升职，则升职这种需要就对这名员工具有高效价B:若报酬以绩效数据（清晰）为基础（公平性高），则工...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题下列有关期望理论的叙述，错误的是()。

选项 A:若员工强烈希望升职，则升职这种需要就对这名员工具有高效价 B:若报酬以绩效数据（清晰）为基础（公平性高），则工具性的估计值就低 C:期望理论的特色在于它强调情景性 D:只重视高效价，而忽视高期望与高工具性是起不到高动机的激励性的

答案 B

解析本题考查期望理论。如果报酬以绩效数据（清晰）为基础（公平性高），则工具性的估计值就会高；反之，如果报酬决策的基础模糊，或员工怀疑管理上有偏袒，那么工具性的估计值就低。所以选项B错误。

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