从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是( )。A、企业和员工个人共同支付培训成本,同时...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是( )。
选项 A、企业和员工个人共同支付培训成本,同时共享培训收益 B、企业支付培训成本并获得培训收益 C、员工个人支付培训成本并获得培训收益 D、企业支付培训成本,员工个人获得培训收益
答案 C
解析 本题考查一般培训的成本与收益分摊方式。由员工自己负担一般培训的成本并享有其收益。

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