如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为()。A:非语言行为偏差B:负面印象加重倾向C:对比倾向D:最初印象倾向

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为()。

选项 A:非语言行为偏差 B:负面印象加重倾向 C:对比倾向 D:最初印象倾向

答案 A

解析选项A，非语言行为偏差是指应聘者的着装、表情、动作等非言语行为都有可能影响考官的判断；选项B，负面印象加重倾向是指在面谈开始之前获得的有关应聘者的负面信息更容易引导招聘者提前得出结论；选项C，对比倾向是指面试者相对于前一位应聘者的表现来评价目前正在接受面试的申请者的倾向；选项D，最初印象倾向是面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或仅仅根据应聘者的测验分数、个人简历对面试结果做出判断。

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如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为()。A:非语言行为偏差B:负面印象加重倾向C:对比倾向D:最初印象倾向

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