人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（）。A.离职率高 B．员工缺乏工作主动性 C．罢工事件 D．生产达不到额定标准

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（）。

选项 A.离职率高 B．员工缺乏工作主动性 C．罢工事件 D．生产达不到额定标准

答案 B

解析人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现包括：①在纪律和监控方面，表现为人员缺勤率高、离职率高、消极怠工现象、申诉频繁、停工乃至罢工事件等。②在工作绩效方面，表现为生产或服务质量达不到预定的标准。③设备、仪器、用具等的超损耗，原料超用等。④在生产安全方面，表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高等。B项属于导致间接成本的表现。

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