岗位评价的原则包括()。A:系统原则 B:公平原则 C:实用性原则 D:标准化原则 E:能级对应原则

企业战略具有()特征。A:系统性 B:全局性 C:长远性 D:风险性 E:抗争性

在培训项目设计过程中，管理者应注意()的问题。A:系统动态地对培训需求进行分析 B:培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要 C:建立培训奖...

学习型组织的培训战略的制定应遵循()原则。A:系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习 B:鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进...

正向激励策略的形式包括()。A:物质性策略 B:货币形式策略 C:精神性策略 D:非货币形式策略 E:荣誉性策略

基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。[2012年5月三级真题；2008年11月三级、四级真题]A:物质刺激 B:满足社会需要 ...

劳动法的基本原则包括()。A:物质帮助权原则 B:适用性原则 C:劳动关系民主化原则 D:灵活性原则 E:保障劳动者劳动权的原则

职工因工致残被鉴定为()，应当退出工作岗位，保留劳动关系。A:五至六级 B:七至十级 C:一至四级 D:五至十级

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:无需 B:应当按照约定 C:应当酌情 ...

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。[2013年5月、2010年5月三级真题]A:无需 B:部...