以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A:工作指导法 B:工作轮换法 C:案例分析法 D:特别任务法 E:个别指导法

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。
选项 A:工作指导法 B:工作轮换法 C:案例分析法 D:特别任务法 E:个别指导法
答案 ABDE
解析 实践型培训法主要用于以掌握技能为目的的培训,即适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训,在员工培训中应用最为普遍。实践型培训法的主要方法有:①工作指导法;②工作轮换法;③特别任务法;④个别指导法。D项,案例分析法属于参与式培训方法。

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