学习型组织的培训战略制定可归结为( )等几个原则。A: 尽量遵循人的认知规律 B: 系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习 C: 应将参与者...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题学习型组织的培训战略制定可归结为( )等几个原则。

选项 A: 尽量遵循人的认知规律 B: 系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习 C: 应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据 D: 促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享 E: 使用数理化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

答案 BCDE

解析学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，其培训战略的制定可以归结为四个原则：(I)系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习。(2)鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进。(3)视参与者的支持为培训的一部分和进步依据。(4)促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享。

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学习型组织的培训战略制定可归结为( )等几个原则。A: 尽量遵循人的认知规律 B: 系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习 C: 应将参与者...

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