行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起,通过行为等级评价表来评价员工。A: 关键事件 B: 绩效标准 C: 胜任特征 D...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起,通过行为等级评价表来评价员工。
选项 A: 关键事件 B: 绩效标准 C: 胜任特征 D: 工作行为
答案 A
解析 行为锚定等级评价法是关键事件法的进一步拓展和应用。它将关键事件和等级评价有效地结合在一起。

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