下列关于岗位薪酬体系说法错误的是（ ）A．容易实现同岗同薪，凸显公平性 B．管理成本较高 C．为员工的发展规划出一条清晰的路线 ...
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- 薪酬调整，主要是指()的调整。A:薪酬等级 B:薪酬标准 C:薪酬设计 D:薪酬方式
- 员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬 B:固定薪酬 C:基本薪酬 D:岗位薪酬
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