采用自学的培训方法，其优势是（ ）。A．费用低 B．不影响工作 C．学习者自主性强 D．可体现学习的同一性 E. ...
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- ()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法 B:要素图示法 C:个案研究法 D:头脑风暴法
- 对培训效果进行行为评估，评估者应为()。A:培训单位 B:学员的直接主管上级 C:培训教师 D:学员的单位主管
- 没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是()。A:比例量表 B:等距量表 C:等级量表 D:名称量表
- 不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()。A:课堂讲授 B:情景模拟 C:示范模拟 D:角色扮演
- 下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()A:具有全方位、多角度的特点 B:有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作...
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