招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是（ ）。A． 总成本效益＝录用人数招聘总成本 B． 招募成本效益＝应聘人数招募期间的费用 C．...
相关内容：招聘,成本,效益,评估,标的,方法,录用,人数,招募,费用
- 在薪酬市场调查的方法中，()可以用于澄清问题，以及快速获得其他方法遗漏的数据和信息。A:面谈调查法 B:问卷调查法 C:文献收集法 D:...
- 某公司拟招聘两名工作人员，表1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两类岗位素质测评指标...
- 就业量所生产产品的总供给价格称为()。[2012年11月三级真题]A:最低收益 B:最低预期收益 C:最低成本 D:最低预期成本
- 招聘总成本效益的计算公式为()。A:总成本效益=录用人数/招聘总成本 B:总成本效益=应聘人数/招募期间的费用 C:总成本效益=被选中人数/选...
- 内部招募的优点包括()。A:准确性高 B:成本较高 C:适应较快 D:激励性强 E:费用较低
猜你喜欢
- 共用题干患者，男，60岁，素体较弱。近日感冒，恶寒发热，无汗，兼咳嗽气喘，苔薄白，脉浮紧。依据辨证，建议选用麻黄配伍并合理用药。若症状持续，患者咳喘加重，...
- 汉武帝时，张骞出使西域，开辟了著名的“丝绸之路”。下列不是经此路传入我国的是：A、石榴 B、良马 C、葡萄 D、大豆
- 有关医疗机构委托配制中药制剂的说法，错误的有A.医疗机构可以委托取得药品生产许可证的药品生产企业配制中药制剂 B.医疗机构可以委托取得医疗机构制剂许可证...
- 下列选项属于参考工具书范畴的是（ ）。A.期刊 B.百科全书 C.标准 D.科技报告
- 糖尿病酮症酸中毒患者宜选用A.二甲双胍B.格列喹酮C.正规胰岛素D.珠蛋白锌胰岛素E.丙硫氧嘧啶
- 采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括 ()A.招聘会规模有多大 B.招聘会面对的对象 C.都有哪些单位参加 D.招聘会的信息宣传 ...
- 呼吸有烂苹果味最常见于A．乙醇中毒B．有机磷农药中毒C．肝性脑病D．尿毒症E．糖尿病酮症酸中毒
- 非法设立期货交易所或者以其他形式组织期货交易活动的， 由所在地县级以上地方人民政府予以取缔，没收违法所得，并处罚款。
- 共用题干 一般资料：求助者，女性，33岁，机关公务员。案例介绍：求助者一年前在家里做饭时因煤气管道泄漏，不慎发生爆炸，求助者多处烧伤，面部毁容。从此不敢...
- 关于差异化营销策略的说法，正确的是()。A:实施差异化营销策略的基础是市场细分 B:差异化营销策略的优点是能够发挥规模经济性，增强产品的价格竞争力 C...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群。然而，随着几家超市在当地开业，使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现：公司...
- 企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括( )A: 员工自己提出申请 B: 签订员工培训合同 C: 工作日外出学习的要提供学习考勤单 ...
- （ ）把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式，参与决策的形式以及参与的程度。A． 费德勒权变模型 B． 情境模型 C． 路...
- 完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，()。[2013年5月二级真题]A:16～18岁的劳动者 B:16岁以上的劳动者 C:18岁以...
- （ ）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A． 企业成本管理体系 B． 企业绩效管理体系 C． 企业文化管理体系 D． 企业薪...
- 企业定员的原则包括()。[2013年5月三级真题]A:定员标准要长期固定 B:必须以精简、高效、节约为目标 C:各类人员的比例关系要协调 ...
- 关于均衡国民收入的公式，不正确的是( )。A: 均衡国民收入=消费+收入 B: 均衡国民收人=总供给 C: 均衡国民收入=消费+储蓄 D...
- ()不属于劳动争议的标的。A:补充保险实施 B:工伤伤残鉴定 C:工资奖金发放 D:税后利润审计
- 岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率 B:使工作的范围和责任增加 C:使员工有更多机会实现个人价值 D:为员工发展提...
- 笔试的缺点在于( )。A: 不能全面考察应聘者的工作态度 B: 不能全面考察应聘者的品德修养 C: 无法全面考察应聘者的企业管理能力 D...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0340秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次