（ ）不属于外部招募的缺陷。A． 筛选难度大 B． 招募成本大 C． 进入角色慢 D． 不利于创新
相关内容：招募,缺陷,筛选,难度,成本,角色
- ()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A:职业技术学校 B:人力资源部门 C:就业中介机构 D:再就业服务中心
- ()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A:职业技术学校 B:劳动部 C:就业中介机构 D:再就业服务中心
- 招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。A:招聘总成本 B:招聘单位成本 C:招聘直接成本 D:招聘间接成本
- ()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A:招聘预算 B:招聘管理成本 C:招聘费用 D:招聘成本效益
- ()是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。A:招聘数量质量评估 B:招聘信度效度评估 C:招聘成本效益评估 D:招...
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